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Plan de Igualdad

Ayuntamiento de Istán
Ayuntamiento de Istán  • info@istan.es  • 952 869 603

Ayuntamiento de Istán

Plan de Igualdad

Istan - Igualdad DESCARGA EL DOCUMENTO DELI Plan de Igualdad Municipal
entre Mujeres y Hombres de Istán 2018-2020

RECURSOS EN VIOLENCIA DE GÉNERO

Ayuntamiento

Plaza de Andalucía s/n c-p- 29611 Istán info@istan.es 952 869 603 952 869 753

Centro de información de la mujer Sierra de las Nieves

Paraje Rio Grande - Las Millanas s/n C.P. 29109 Tolox cim@sierradelasnieves.es 952 456 153

INFORMACIÓN:
695 255 314 Atención social, información de recursos, dinamización asociativa, etc.
ASESORAMIENTO JURÍDICO
606 535 770 Asesoramiento en derecho civil, penal, malos tratos, etc.
ATENCIÓN PSICOLÓGICA
669 081 277 Atención psicológica sobre conflictos familiares de pareja, casos de violencia de género, etc.

Servicios sociales

Zona básica serv. sociales
C/ Colegio nº 5 C.P. 29610 Ojén 952 069 810
Punto de información a la mujer (PIM)
C/ Colegio nº5 C.P. 29610 Ojén 952 069 810
Servicios Sociales Comunitarios
952 069 810

Asociación de Mujeres "Agua Clara"

C/ Tajo Banderas s/n C.P. 29611 Istán amaguaclara@yahoo.es

TELÉFONOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

Teléfonos de las Fuerzas y Cuerpos del Estado

091 Policía Nacional
092 Policía Local
062 Guardia Civil

016 Teléfono Nacional de atención a la Violencia de Género

016-online@igualdad.gob.es Es gratuito, garantiza la confidencialidad y funciona las 24 horas del día, los 365 días del año. No queda almacenada registro de llamada


112 Situación de emergencia

Asistencia inmediata ante una situación de riesgo personal o colectivo. Ante esta llamada, acude las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad correspondientes.


900 202 010 Teléfono de ayuda a niños y adolescentes en riesgo de ANAR

Es gratuito, confidencial, las 24 horas del día, los 365 días del año, atendiendo por psicólogas/os. Objetivo: facilitar a menores un espacio seguro, confidencial en el que se sientan escuchadas/os y respetadas/os y puedan expresar libremente aquello que les preocupa Tipo de problemáticas: acoso escolar, violencia de género, maltrato, trastornos de alimentación. Ciberbullying, entre otros.


900 200 999 Teléfono del Instituto Andaluz de la Mujer IAM

Teléfono gratuito las 24 horas del día, todos los días del año, es anónimo y confidencial, mas de 50 idiomas. A través de este teléfono, puedes acceder a los siguientes recursos y servicios.


I Plan de Igualdad Municipal entre Mujeres y Hombres de Istán (2018-2020)

El I Plan de Igualdad Municipal entre Mujeres y Hombres de Istán (2018-2020) impulsado desde la Concejalía de Igualdad, apoyado por todo el ente municipal y consensuado con la representación política del Ayuntamiento. Responde además,  al esfuerzo de coordinación y trabajo en red, existente entre el Ayuntamiento de Istán y la Diputación de Málaga.

Ha sido elaborado  a través de un proceso participativo  dando un papel activo a diferentes agentes representativos de la población, ciudadanía y representantes políticos, así como personal técnico del Ayuntamiento y Organismos Autónomos  y otros agentes sociales.

Se trata de un conjunto organizado de acciones que aspira a impregnar el principio de igualdad entre mujeres y hombres en la política municipal y la convivencia ciudadana, corrigiendo situaciones de desigualdad, detectadas .

Objetivo general

Integrar la perspectiva de género en todas las políticas y actividades municipales para equilibrar la situación de desigualdad entre mujeres y hombres.

Objetivos específicos

Como hemos podido ver a partir del proceso de diagnóstico elaborado, siguen persistiendo diferencias entre mujeres y hombres en el municipio, en aspectos como el reparto de responsabilidades, la invisibilidad de la situación de las mujeres  y sus aportaciones, la baja participación y representatividad de las mujeres en la toma de decisiones

Ejes de intervención:

  1. General
  2. Formación y sensibilización
  3. Corresponsabilidad
  4. Buenos tratos

Principios rectores:

  • Igualdad de trato, definida como ausencia de toda discriminación  directa e indirecta por razón de sexo, en cualquier ámbito social, político, o económico.
  • Transversal,  asumido por todas las áreas y servicios de la Corporación
  • Estrategia dual,  en paralelo a las acciones de transversalidad se plantean acciones más específicas  dirigidas a mujeres
  • Desde el conocimiento Sistema Sexo-género poniendo de manifiesto que son las diferencias de roles, que se nos atribuyen a los sexos por motivos de socialización, las que crean diferencias
  • Trabajo en Red, coordinado entre áreas y con otras administraciones, ayuntamientos y la Diputación.
  • Participación de todos los y las agentes implicados en el desarrollo del plan, incluyendo a la ciudadanía del municipio.
  • Plan abierto y dinámico que permita adaptarse a los cambios

Documentación:

Correo Electrónico: info@istan.es