Igualdad Municipal
El I Plan de Igualdad Municipal entre Mujeres y Hombres de Istán (2018-2020) impulsado desde la Concejalía de Igualdad, apoyado por todo el ente municipal y consensuado con la representación política del Ayuntamiento. Responde además, al esfuerzo de coordinación y trabajo en red, existente entre el Ayuntamiento de Istán y la Diputación de Málaga.
Ha sido elaborado a través de un proceso participativo dando un papel activo a diferentes agentes representativos de la población, ciudadanía y representantes políticos, así como personal técnico del Ayuntamiento y Organismos Autónomos y otros agentes sociales.
Se trata de un conjunto organizado de acciones que aspira a impregnar el principio de igualdad entre mujeres y hombres en la política municipal y la convivencia ciudadana, corrigiendo situaciones de desigualdad, detectadas .
Objetivo general
Integrar la perspectiva de género en todas las políticas y actividades municipales para equilibrar la situación de desigualdad entre mujeres y hombres.
Objetivos específicos
Como hemos podido ver a partir del proceso de diagnóstico elaborado, siguen persistiendo diferencias entre mujeres y hombres en el municipio, en aspectos como el reparto de responsabilidades, la invisibilidad de la situación de las mujeres y sus aportaciones, la baja participación y representatividad de las mujeres en la toma de decisiones
Ejes de intervención:
- General
- Formación y sensibilización
- Corresponsabilidad
- Buenos tratos
Principios rectores:
- Igualdad de trato, definida como ausencia de toda discriminación directa e indirecta por razón de sexo, en cualquier ámbito social, político, o económico.
- Transversal, asumido por todas las áreas y servicios de la Corporación
- Estrategia dual, en paralelo a las acciones de transversalidad se plantean acciones más específicas dirigidas a mujeres
- Desde el conocimiento Sistema Sexo-género poniendo de manifiesto que son las diferencias de roles, que se nos atribuyen a los sexos por motivos de socialización, las que crean diferencias
- Trabajo en Red, coordinado entre áreas y con otras administraciones, ayuntamientos y la Diputación.
- Participación de todos los y las agentes implicados en el desarrollo del plan, incluyendo a la ciudadanía del municipio.
- Plan abierto y dinámico que permita adaptarse a los cambios
Documentación:
- I Plan de Igualdad Municipal entre Mujeres y Hombres de Istán (2018-2020).
- Diagnóstico con Perspectiva de Género de Istán (2017).
- Tríptico Informativo.
Correo Electrónico: info@istan.es